 |
«Я считаю, что лояльность важна как никогда. Но ось лояльности сместилась на 90%. „Лояльность прежняя" была вертикальной. Лояльностью к иерархии: вы осваивали одну ступень за другой по мере продвижения вверх. Назовем ее „лизоблюдной лояльностью“, если угодно. Это уходит, уходит, уже ушло в прошлое. И скатертью дорога!
„Новая лояльность“ — горизонтальная. Лояльность своему делу или профессии, важно лишь то, что думают о твоей работе люди одного с тобой круга. Вы должны строить — и разумно управлять — сетью профессиональных контактов в своей области»
Tom Peters
«Re-imagine!: Business excellence in a disruptive age»
|
|
